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MENTALIDAD BAMBÚ (PLATAFORMA)
9791388080807
Novedad
OFerta
MENTALIDAD BAMBÚ (PLATAFORMA)
9791388080807
GERARDO ARIAS MONTES
PLATAFORMA, 2026
ISBN 9791388080807
AUTOAYUDA
PLATAFORMA, 2026
ISBN 9791388080807
AUTOAYUDA
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Descripción
Seis principios para superar la adversidad sin perder la coherencia
El cambio es la única certeza que tenemos. La pregunta no es si las transformaciones externas nos afectarán, sino si contamos con la estructura interna para sostenernos cuando lleguen.
El bambú puede tardar años en mostrar su primer brote, tiempo en el que desarrolla un sistema de raíces invisible y profundo. Cuando finalmente emerge, crece casi un metro en un día y se dobla sin romperse ante vientos huracanados. La Mentalidad Bambú traduce esta fortaleza biológica en un marco mental práctico: seis principios que van desde el arraigo en los propios valores hasta la capacidad de atravesar la adversidad sin perder la coherencia, ilustrados con figuras que los encarnan, tales como Viktor Frankl, Jobs, Disney, Da Vinci, Sócrates y Mandela.
En su tramo final, el libro da un salto estratégico: las organizaciones crecen cuando crecen las personas que las forman. Los seis principios se convierten entonces en claves de cultura corporativa, liderazgo y gestión del talento. Un ensayo que exige participación, porque cada bloque cierra con preguntas y ejercicios. Como advierte su autor, no busca que avances más rápido, sino que avances mejor.
El cambio es la única certeza que tenemos. La pregunta no es si las transformaciones externas nos afectarán, sino si contamos con la estructura interna para sostenernos cuando lleguen.
El bambú puede tardar años en mostrar su primer brote, tiempo en el que desarrolla un sistema de raíces invisible y profundo. Cuando finalmente emerge, crece casi un metro en un día y se dobla sin romperse ante vientos huracanados. La Mentalidad Bambú traduce esta fortaleza biológica en un marco mental práctico: seis principios que van desde el arraigo en los propios valores hasta la capacidad de atravesar la adversidad sin perder la coherencia, ilustrados con figuras que los encarnan, tales como Viktor Frankl, Jobs, Disney, Da Vinci, Sócrates y Mandela.
En su tramo final, el libro da un salto estratégico: las organizaciones crecen cuando crecen las personas que las forman. Los seis principios se convierten entonces en claves de cultura corporativa, liderazgo y gestión del talento. Un ensayo que exige participación, porque cada bloque cierra con preguntas y ejercicios. Como advierte su autor, no busca que avances más rápido, sino que avances mejor.
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